在NBA选秀史上，费城76人近年来的操作始终是联盟热议的焦点，尽管外界对球队“无试训选秀”的决策屡有质疑，但管理层对此似乎不以为意，从2020年选中泰雷斯·马克西，到2024年挑中贾里德·麦凯恩，76人多次在没有单独试训球员的情况下完成关键选择，而结果证明，这种“无碍”策略反而成为球队重建过程中的神来之笔。

“无试训”传统的缘起与逻辑
76人近年来在选秀中展现的自信，源于其庞大的数据分析团队与球探网络的深度融合，据球队内部人士透露，管理层更倾向于通过联合试训、比赛录像分析以及背景调查来评估球员，而非依赖单独试训的表现，这种策略的核心在于：避免因短期试训的偶然性（如球员临时状态或针对性训练）干扰长期潜力的判断。

篮球运营总裁达里尔·莫雷曾公开表示：“我金年会们更关注球员在高压比赛中的本能反应，而非精心设计的试训场景。”这一理念在2020年选秀中得到了金年会体育运营中心验证，当时，76人用第21顺位选中了来自肯塔基大学的马克西，而他在选前并未为费城进行单独试训，尽管外界普遍认为马克西的投篮稳定性存疑，但球队通过其大学和高中时期的比赛数据，判断出他具备成为高产得分手的潜力。

马克西：从“盲选”到球队基石
马克西的成长轨迹完美印证了76人决策的正确性，新秀赛季，他场均仅贡献8分，但第二个赛季数据迅速攀升至17.5分，并在此后成长为场均25+5的全能后卫，2023-24赛季，马克西入选全明星，并与乔尔·恩比德组成了联盟最具威胁的进攻二人组之一。

值得注意的是，马克西的爆发并非偶然，球队助理教练曾透露，选秀前分析显示，马克西在转换进攻中的效率位居同届新秀前列，且其职业态度与学习能力远超预期。“我们看过他在肯塔基的每一场比赛录像，尤其是他对阵 Auburn 和 Kansas 的关键表现，”一名球探表示，“那些时刻比试训更能体现球员的真实水平。”

麦凯恩：延续“无碍”传统的成功案例
2024年选秀中，76人再次复制了这一模式，用首轮第16顺位选中杜克大学后卫贾里德·麦凯恩，尽管麦凯恩因社交媒体上的活跃形象引发过争议，但球队认为他在NCAA锦标赛中的表现（尤其是对阵 Houston 的30分）证明了其心理素质与得分爆发力。

麦凯恩在夏季联赛中迅速展现价值，场均贡献14.3分并多次在关键时刻命中三分，一名东部联盟高管评价道：“费城的选秀策略看似冒险，实则建立在大量底层工作之上，他们对球员的性格和适应能力有独到判断。”

数据与直觉的平衡
76人的“无试训”策略并非完全依赖直觉，据悉，球队会通过第三方机构深入调查球员的成长经历、训练习惯甚至社交媒体动态，以评估其与球队文化的契合度，管理层格外重视球员在高压比赛中的决策能力，例如马克西在NCAA锦标赛中的突破分球效率，以及麦凯恩在防守端的站位选择。

这种综合评估方式，使得76人在近年选秀中避开了多名“试训明星”——这些球员在单独试训中表现抢眼，但实际比赛效率低下，2022年首轮被其他球队选中的某乐透秀，曾在试训中三分球25投23中，但新秀赛季真实命中率仅为联盟倒数。

联盟反响与未来展望
76人的策略逐渐引起其他球队的效仿，2024年选秀中，至少三支球队减少了单独试训的比重，转而加大对比赛录像和数据的分析，一位匿名球探表示：“费城的成功表明，现代选秀需要更科学的模型，而非依赖传统试训的‘印象分’。”

这一策略也伴随风险，2021年，76人在次轮选中的某欧洲球员因未适应NBA节奏，两年后便离开联盟，对此，管理层回应称：“低顺位选秀本质是赌博，但我们的目标是将成功概率最大化。”

随着2025年选秀临近，76人手中握有多个潜在交易得来的选秀权，据消息人士透露，球队可能继续推行“无试训”策略，重点关注拥有多赛季大学经验的即战力球员。

从马克西到麦凯恩，76人用结果证明了“无碍”选秀哲学的可行性，在数据分析与球探直觉的结合下，费城正构建一套独特的团队建设模式，或许，未来当球迷回顾这段历史时，会意识到：真正的眼光,早已藏在那些未被试训干扰的判断之中。